---

Zinvolheid van werk reden om te blijven of van baan te switchen.

Nog altijd wordt gedacht dat salaris de belangrijkste reden is voor mensen om te kiezen voor een baan. Dat dat niet zo is, bewijzen vele onderzoeken. Natuurlijk, een goed salaris is fijn om een leuk leven te leiden. En, het zegt ook iets voor de waarde die je als werknemer hebt. Fijn voor je ego, zeg maar. Toch blijkt dus dat voor de langere termijn andere wetten gelden. Mensen willen graag dat hun werk uitdaging biedt en iets toevoegt. In een onderzoek van het gerenommeerde McKinsey blijkt dat er een ‘big quit’ dreigt als werkgevers niet meer moeite doen om het werk aantrekkelijker en zinvoller te maken. Die ‘big quit’ houdt concreet in dat 4 van de 10 mensen sterk overweegt om een andere baan te zoeken.

De oplossing? Geef ruimte aan ontwikkeling en groei.

Persoonlijke ontwikkeling is van essentieel belang om vaardigheden en kwaliteiten blijvend te ontwikkelen. Dat kan alleen bereikt worden als je in je bedrijf niet alleen de mogelijkheden biedt, maar ook als er een cultuur aanwezig is waarbij persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd.

Eigen Wijzer Maashorst kan daarbij helpen. Wil je weten hoe? Ga dan eens een gesprek aan met Marga Huijbregts.